·疫情过后企业重生；
·潮粥人品牌定位升级；
·推出品牌服务三连环；
·第二代潮粥人（五道口店）诞生；
·公司推出【椰滋滋】餐饮品牌；
·金年会荣获博鳌论坛“2023年度（行业）创新力品牌”荣誉；
·金年会荣获世界中餐业联合会“烽火杯-2023年度最具影响力餐饮品牌”荣誉；
·金年会荣获味道北京“2023年度餐厅 ”荣誉；
·潮粥人荣获博鳌论坛“2023年度（行业）匠心品质奖”荣誉；
·潮粥人荣获世界中餐业联合会“烽火杯-2023年度最佳文化体验餐厅”荣誉；
·潮粥人荣获味道北京“2023年度餐厅 ”荣誉；
·潮粥人五道口店荣获“寻味中国2023年度舌尖上的美食”第二名
制定五个落地执行目标：
·五星服务落地：迎宾服务，感动服务，专业服务，主动服务；
·品牌升级落地：标准执行，产品升级，顾客满意，团队提升；
·品牌口碑落地：星级提升，渠道宣传，产品包装，品牌包装；
·盈利模式落地：成本管控，叫货管控，经营管控，心态管控；
·KPI考核落地：公平考核，定期考核，心中考核，奖惩考核。
·台湾东森电视台专访【金年会】；
·企业管理变革迎合下一个十年目标；
·企业管理标准颠覆改革迎合未来市场发展；
·企业工匠精神的塑造；
·品牌口碑时代的塑造；
·疫情期间发展策略调整；
·开拓1家门店。
·公司推出【金年会】餐饮品牌；
·2020年王增翼先生荣获创业人物奖；
·2020年王增翼先生被邀中国管理科学院 特约研究员；
·2020 年王增翼先生荣获“中国诚信企业家”称号；
·2020 年潮粥人荣获“全国维护消费者权益 3·15 诚信品牌承诺单位”；
·2020 年潮粥人被评为“重合同守信用企业”；
·2020 年潮粥人被评为“质量服务诚信单位”；
·2020 年潮粥人被评为“诚信经营示范单位”；
·开拓2家门店。
·公司推出【潮粥人】餐饮品牌；
·荣获中国烹饪协会颁发的《品质餐饮示范店》称号；
·荣获青岛市厨艺研究会颁发的“改革开放 40 周年创新发展突出贡献奖”荣誉称号；
·董事长王增翼先生接受《一带一路》百家媒体企业专访；
·董事长王增翼先生接受餐饮头条《江湖英雄》栏目专访；
·北京首创奥特莱斯店荣获中国烹饪协会颁发的《品质餐饮示范店》称号；
·2019 年王增翼先生荣获“亚洲餐饮行业十大杰出企业家”；
·董事长王增翼先生接受北京电视台《创业人物访谈》；
·带领公司核心团队，亲赴台湾全方位考察，深入台湾大街小巷，深挖发掘台湾本土特色养生美食，“寻找台湾巷子里的古早味”；
·开拓7家门店。
·西单店荣获北京西单君太商场《餐饮最佳管理》奖；
·西单君太店荣获《西单十大人气美食》奖；
·品牌模式350平升级转型成250平精致店；
·公司倡导执行力精神文化；
·开拓6家门店。
·北京亦庄新总部成立迁移；
·企业总部部门团队架构；
·品牌口碑时代发展定位；
·建立企业【云巡店】【人力管家】管理系统；
·开拓3家门店。
·明档厨房模式让顾客好吃看得见；
·第二届年度企业大型年会举办；
·会员实体卡升级为微生活云会员系统；
·开拓5家门店。
·公司员工福利基金成立；
·全国门店所在商场业绩坪效排名前十，被业内誉为一线品牌；
·全国门店大众点评五星餐厅标杆；
·第一届年度企业大型年会举办；
·开拓3家门店。
·推出电影元素主题餐厅风格；
·制定大众点评顾客满意度考核体系；
·建立半成品供应链；
·大连久光店荣获大连市服务委员会；
·开拓5家门店。
·公司推出食度港式茶餐厅品牌；
·企业精神！为患癌症无助的母亲捐款；
·员工福利店西单君太店成立，实现员工梦想；
·携手万达广场战略合作；
·开拓5家门店。
·建立督导运营管理体系；
·建立台湾菜研发团队；
·建立调味料供应链；
·建立企业文化模型；
·开拓4家门店。
·北京总成立；
·打造餐饮拆卸式销售模式；
·董事长接受【本质】杂志专访；
·聚焦健康餐饮品牌定位；
·开拓2家门店。
·零度空间品牌成立；
·品牌形象店投入市场；
·建立ISO标准管理体系；
·建立企业管理制度；
·建立SOP标准化运营；
·建立远程管理系统；
·开拓3家门店。
